НОВОСТИ ДНЯОбщество

Кодекс чести медицинских работников утвердили в Казахстане

Министр здравоохранения РК своим приказом от 23 декабря 2020 года утвердил Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан, передает zakon.kz.

Кодекс чести представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников РК.

Медицинские и фармацевтические работники должны соблюдать положения настоящего Кодекса чести при осуществлении профессиональной деятельности и для корпоративной культуры.

Так, медицинские и фармацевтические работники при выполнении своих должностных обязанностей руководствуются следующими принципами:

— беспристрастность;

— честность и объективность;

— порядочность;

— профессиональная компетентность;

— безупречное поведение;

— лояльность;

— конфиденциальность информации;

— гуманность;

— независимость.

В своей деятельности медицинские и фармработники:

— добросовестно выполняют свои должностные обязанности, соблюдают трудовую дисциплину, рационально и эффективно используют свое рабочее время;

— соответствуют высоким моральным и нравственным критериям, соблюдают установленные законами РК ограничения и запреты;

— руководствуются современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;

— непрерывно совершенствуют свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;

— не совершают действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника РК;

— противостоят проявлениям коррупции;

— не допускают использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;

— не допускают совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

— не допускают использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускают рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;

— личным примером способствуют созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;

— способствуют укреплению доверия граждан к системе здравоохранения РК;

— способствуют соблюдению норм Кодекса чести.

В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:

— не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;

— относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность;

— принимают решения исключительно в интересах пациента;

— оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения;

— разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.

В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники:

— соблюдают деловой этикет и правила официального поведения;

— не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации.

В случае возникновения конфликтной ситуации медицинский или фармацевтический работник обсуждает проблему конфликта с непосредственным руководителем для принятия соответствующих мер.

При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения.

Приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования (29 декабря).


Подписывайся на новости в наших социальных сетях ВК, в Одноклассники, Инстаграм. У вас есть фото, видео происшествия и др? Присылайте в WhatsApp и Telegram 8-707-954-29-82. А ещё мы доставим вам новости! Постучитесь и мы добавим ваш номер в рассылку.

Loading...
Loading...