ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

Надо пересмотреть систему соцотчислений — представитель Минздрава

Порядок медстрахования работников, находящихся в отпуске без содержания из-за ЧП и карантинных мер, могут пересмотреть, сообщил официальный представитель Минздрава Багдат Коджахметов, передает корреспондент Tengrinews.kz.

«Решение всех спорных моментов при определении статуса страхового покрытия в пользу пациента в настоящее время пересматривается. Пересматривается порядок страхования наемных работников, находящихся в отпусках без содержания и не имеющих дохода. И я думаю, что фонд также дополнительно ответит на этот вопрос, потому что есть огромное количество разделений и факторов наемных работников, корпоративного бизнеса, МСБ или самозанятые граждане», — сказал Багдат Коджахметов на брифинге в СЦК.

Он отметил, что есть еще огромное количество людей, которые входят в список социально уязвимых: пенсионеры, люди с ограниченными возможностями.

«Моя личная позиция, и эту позицию я услышал из уст министра здравоохранения: должна быть справедливая четкая позиция выработана по этому вопросу. Если было объявлено ЧП, которое является всеобъемлющим на тот момент законом, то, соответственно, если не выплачивались зарплаты и не было отчислений в ФМС, то этот момент надо учесть, пойти навстречу гражданам и пересмотреть саму систему в пользу граждан.

Потому что вся система сделана для жителей страны, а не для того, чтобы сидеть и говорить, что система выработана и мы ничего не можем сделать. Надо поменять, чтобы людям стало лучше. Я с этим согласен», — добавил он.

Ранее журналист задала вопрос, почему Фонд медстрахования не пояснил, по какой причине, несмотря на уход в отпуск без содержания на период ЧП, наемным работникам необходимо делать отчисления в Фонд медстрахования в период ЧП, чтобы оставаться участниками системы медстрахования.


Подписывайся на новости в наших социальных сетях ВК, в Одноклассники, Инстаграм. У вас есть фото, видео происшествия и др? Присылайте в WhatsApp и Telegram 8-707-954-29-82. А ещё мы доставим вам новости! Постучитесь и мы добавим ваш номер в рассылку.

Loading...
Loading...